【紀念日禮物推薦】【KitchenCraft】鑄鐵食譜架熱賣
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企業想要選才及留才，金錢不再是萬靈丹。 記者鄭清元／攝影 分享 facebook 農曆年後，進入企業人才流動高峰，選才及留才是企業頭痛的問題之一。前台積電董事長張忠謀曾說，留住人才的三個方法是，優厚報酬與員工分享獲利、讓員工熱愛自己工作，並能在工作與生活之間得到平�、給予員工前景與發展。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但不同企業特性，有其用人政策與企業文化，員工對於企業也有不同期待。熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌觀察，在選才及留才，金錢不再是萬靈丹，現今員工的工作選擇，更著重以下三大條件：一、企業及產業願景因區域競爭、貿易壁壘、產業變遷等諸多因素，現今企業常因跟不上變化，而有關廠或倒閉之虞。因此，如某一類型企業及產業，在未來5年或10年，無法有長線發展，此類企業可能面臨求才不易之苦。二、企業文化與社會形象企業負責人出現更替，或有刑事犯罪嫌疑者，會直接或間影響企業的人才招募及留才。因此，如何在企業社會評價和社會責任上，增加求職者認同或期待，是一值得注意的課題。三、個人學習機會近幾年來，求職者在面試時，常詢問企業能否提供求職者升遷發展、工作歷練機會及是否提供人才培育發展計畫，顯示在台灣的職場，已不是企業單方面提出要求，員工也對企業進行考核。他建議，面對職業環境的變化，企業及員工雙方皆應時時調整與檢視，企業主應思考如何能讓求職者對企業價值產生認同；而員工則應想想如何證明自己符合企業的需要，如此一來，才能形成良性循環，建立穩定的勞資關係。
製造業產值去年第4季年增4.84% 連9季正成長
（中央社記者廖禹揚台北21日電）2018年製造業產值延續正成長走勢，至第4季已連續9季正成長，不過，經濟部統計處指出，全球經濟成長放緩，加上美中貿易戰影響，增幅逐漸趨緩，預估今年第1季製造業產值將較上季減少。
經濟部統計處今天公布去年第4季製造業產值3兆6040億元，因受到全球景氣降溫影響，較第3季減少0.7%，但仍年增4.84%，連續第9季正成長。
去年全年製造業產值則為14兆391億元，年增6.49%；電子零組件業產值3兆7917億元，年增2.59%，機械設備業產值7231億元，年增7.57%，同為歷年新高。
不過，近期製造業產值增幅有減緩趨勢，統計處表示，全球經濟成長放緩、需求減弱，消費性電子產品及相關產業面臨淡季，以及美中貿易爭端的不確定性，都可能抑制製造業生產動能，加上農曆春節工作天數減少，預期今年第1季製造業產值將較去年第4季減少。
觀察行業別，除汽車及其零件業外，去年第4季多呈現正成長，其中機械設備業產值1871億元，創歷年單季第3高，但年增僅3.34%，是2017年第2季以來最小增幅，統計處分析，因受到美中貿易紛爭干擾，海外投資需求轉趨保守影響。
電子零組件業微幅年增1.4%，增幅減緩，其中液晶面板及其組件業中的中小尺寸面板需求減少，及大尺寸面板價格續跌，年減4.94%；積體電路業因新興科技應用及半導體先進製程需求續增，產值4203億元，為歷年單季新高，年增9.42%。（編輯：楊玫寧）1080221
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